Iniciativas da Gestão Humanizada
No Dia do Trabalhador, a administração do Tribunal de Justiça do Acre (TJAC) se destaca ao celebrar os avanços e a eficiência de sua gestão, com ênfase em ações que promovem um ambiente mais humanizado. O presidente do TJAC, desembargador Laudivon Nogueira, enfatiza: “Reconhecemos o valor de cada pessoa; o Judiciário é composto por pessoas e é com esse entendimento que a gestão tem avançado.” Em uma reportagem especial, o tribunal apresenta as principais iniciativas que visam aprimorar o bem-estar de magistrados e servidores, sublinhando que a qualidade no atendimento ao público se relaciona diretamente com a valorização das equipes.
Com foco no aprimoramento da prestação jurisdicional, a atual gestão traçou diretrizes centradas na organização, eficiência e melhoria contínua dos serviços prestados. O Plano de Gestão para o período de 2025 a 2027 orienta essas ações em quatro eixos fundamentais: tecnologia, pessoas, infraestrutura e organização, sempre priorizando o desenvolvimento das atividades judiciais.
Reestruturação Administrativa em Foco
Entre as ações implementadas, a reestruturação administrativa se destaca, resultante da Resolução nº 331/2025. Completando um ano de implementação em abril de 2026, essa reestruturação modernizou a organização interna do tribunal, promovendo a integração com o Modelo de Excelência na Gestão (MEG). Esta mudança estabelece uma separação mais eficaz entre as áreas administrativas e jurisdicionais, contribuindo para um fluxo de trabalho mais eficiente.
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Fortalecimento da Força de Trabalho
Como um dos pilares da administração, o aumento da força de trabalho é um dos focos principais. Até o presente momento, 83 novos servidores, oriundos do último concurso, já foram empossados, e 27 outros devem assumir seus cargos ainda em maio, superando as 91 vagas inicialmente previstas. Essa iniciativa não apenas recompoe o quadro funcional, mas também amplia a capacidade de atendimento ao público, integrando-se a um conjunto de medidas para aumentar a celeridade nos processos judiciais e a qualidade das decisões.
inovação em saúde mental
Um dos programas mais inovadores e com grande impacto é o Programa de Assistência à Saúde Mental, que se destaca como uma das principais iniciativas da gestão. Este programa oferece ações estruturadas para promover, prevenir e acompanhar a saúde mental de magistrados, servidores e colaboradores, sendo pioneiro no Brasil. Incorporando tecnologia e inteligência artificial, o projeto visa assegurar um suporte integral aos envolvidos no Judiciário, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.
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Os eixos do programa incluem o alinhamento institucional, a capacitação de lideranças, a implementação de chatbots para suporte emocional e a elaboração de relatórios de monitoramento, que garantem uma avaliação contínua das ações. A Coordenadoria de Bem-Estar e Saúde (Cobes) complementa essas iniciativas com ações focadas na saúde física e mental, promovendo atividades que combatem o sedentarismo e previnem doenças.
Atividades Físicas e Saúde
O projeto Balança Saudável, que visa atender cerca de 30 servidores com sobrepeso, e o Vida Ativa, voltado a aposentados, oferecem programas de atividades físicas ao longo do ano, promovendo saúde e bem-estar. Atividades como pilates e ioga também têm atraído adesão significativa, contribuindo para a integração entre corpo e mente e promovendo o desenvolvimento de habilidades como equilíbrio emocional e clareza mental.
Outro destaque é o projeto de taekwondo, que agora, regulamentado, abre oportunidades para que os participantes possam se tornar atletas federados. Esse tipo de iniciativa é crucial para promover não só a saúde física, mas também o engajamento comunitário entre os profissionais do Judiciário.
Reconhecimento Nacional e Qualidade
Os resultados dessas iniciativas têm se refletido em reconhecimento a nível nacional. O TJAC conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o Selo Ouro no Prêmio CNJ de Qualidade, atingindo 84,3% das metas estabelecidas e se destacando em áreas como Governança e Tecnologia. Este desempenho coloca a instituição como uma das mais eficientes do Brasil no cenário judiciário.
Para o desembargador Laudivon Nogueira, esses avanços são frutos de uma gestão coletiva e orientada por resultados. Ele afirma que o diálogo e a valorização dos servidores são essenciais para o sucesso da Justiça, que é composta por pessoas que dedicam sua vida ao serviço público.
Neste Dia do Trabalhador, o Tribunal de Justiça do Acre reafirma seu compromisso em reconhecer o valor de seus profissionais, cuja dedicação é fundamental para o fortalecimento de uma Justiça cada vez mais eficiente e acessível.
