Iniciativas que Transformam a Justiça no Acre
No Dia do Trabalhador, o Tribunal de Justiça do Acre (TJAC) destacou os avanços significativos em sua gestão, priorizando o bem-estar de magistrados e servidores. Essa abordagem centrada nas pessoas visa criar uma Justiça mais eficiente e acessível, reafirmando a importância da valorização interna.
A atual administração, liderada pelo presidente Laudivon Nogueira, tem promovido uma gestão humanizada, que une a qualidade do serviço prestado à valorização das equipes. Nogueira enfatiza que o progresso institucional está intrinsecamente ligado ao reconhecimento do papel de cada profissional dentro do Judiciário.
O Plano de Gestão 2025/2027 do TJAC possui eixos estratégicos fundamentais, como tecnologia, valorização das pessoas, infraestrutura e organização. Essas diretrizes têm como intuito a melhoria contínua da prestação jurisdicional e a otimização dos serviços oferecidos à população.
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Uma das principais inovações implementadas foi a reestruturação administrativa, estabelecida pela Resolução nº 331/2025. Completando um ano em abril de 2026, essa ação reorganizou internamente os setores do tribunal, separando as áreas administrativas das jurisdicionais, visando aumentar a eficiência e a agilidade nos processos.
Ampliação do Quadro Funcional e Bem-Estar dos Servidores
Outro destaque da gestão foi a ampliação do quadro funcional. Até o momento, 83 novos servidores foram empossados, e mais 27 estão previstos para assumir até o final de maio, superando as expectativas iniciais de vagas disponíveis. Essa expansão visa atender a crescente demanda do Judiciário, garantindo um atendimento mais ágil e eficaz à população.
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O TJAC também tem dado especial atenção ao bem-estar de seus profissionais. O Programa de Assistência à Saúde Mental foi criado com ações focadas em prevenção, acompanhamento psicológico e tecnologia. Entre as ferramentas adotadas, estão chatbots e monitoramento contínuo, que visam oferecer suporte aos servidores em momentos de necessidade.
Além disso, o tribunal tem promovido diversas iniciativas relacionadas à qualidade de vida, como projetos de atividade física, pilates, ioga e programas direcionados a aposentados. Essas ações não apenas melhoram a saúde física e mental dos profissionais, mas também criam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Reconhecimento Nacional e Incentivo à Qualidade
Os resultados dessas iniciativas já têm se refletido em reconhecimento nacional. Pelo segundo ano consecutivo, o TJAC recebeu o Selo Ouro no Prêmio CNJ de Qualidade, destacando-se em áreas como governança, produtividade e uso de tecnologia. Essa conquista evidencia o comprometimento do tribunal com a excelência na prestação de serviços.
Internamente, o TJAC também lançou o Prêmio de Qualidade do Judiciário Acreano, cujo objetivo é reconhecer as unidades que se destacam em desempenho. Essa iniciativa visa incentivar a eficiência e a melhoria constante dos serviços prestados, promovendo uma cultura de excelência entre os profissionais.
Com uma gestão que prioriza o ser humano e a eficiência, o TJAC se destaca como um exemplo de modernização e valorização no âmbito do Judiciário. O Dia do Trabalhador, portanto, não é apenas uma data comemorativa, mas uma oportunidade para refletir sobre os avanços e o comprometimento do tribunal com o bem-estar de seus profissionais e a qualidade do serviço oferecido à sociedade.
