Oportunidades para Professores na Rede Municipal
A Prefeitura de Acrelândia, através da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte, lançou o Edital nº 02/2026, que inaugura um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de educadores. O objetivo principal desse certame é atender a demandas emergenciais nas instituições de ensino municipal, com foco na Educação Infantil, Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos (EJA).
Conforme o edital, são oferecidas sete vagas para professores licenciados em Pedagogia, com distribuição entre a zona urbana e rural do município. Além disso, há a formação de um cadastro reserva para docentes nas disciplinas de Matemática, Língua Portuguesa e EJA, aumentando as possibilidades de contratação futura.
As vagas disponíveis exigem uma carga horária de 30 horas semanais, sendo que dois terços desse tempo serão dedicados a atividades em sala de aula, enquanto o restante será voltado para planejamento pedagógico e outras atividades extracurriculares.
A remuneração para os profissionais selecionados será de R$ 3.253,15 mensais, de acordo com a tabela salarial do magistério municipal estabelecida pela legislação local. Os contratos firmados terão validade até o término do período letivo de 2026, com a possibilidade de o processo seletivo ter validade de até 10 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Inscrições e Requisitos para Candidatos
As inscrições para o processo seletivo ocorrerão de forma presencial nos dias 11 e 12 de março de 2026, no horário das 7h às 17h, na sede da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte, que se localiza na Rua Sete Quedas, próximo ao Calçadão, no centro de Acrelândia.
Os candidatos interessados deverão apresentar um currículo e cópias de documentos pessoais, que incluem comprovantes de formação acadêmica, experiência profissional e cursos de aperfeiçoamento na área educacional. Importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição para participar do processo seletivo.
Seleção e Critérios de Classificação
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular e avaliação de títulos, levando em conta a formação acadêmica, experiência na área de educação e cursos de qualificação profissional. A análise da documentação será realizada entre os dias 13 e 16 de março.
Em casos de empate na pontuação final, os critérios de desempate incluem a escolaridade mais elevada do candidato, a maior experiência docente, maior carga de cursos de formação continuada e a idade do candidato.
De acordo com o cronograma divulgado no edital, o resultado preliminar será publicado no dia 17 de março, e o resultado final está previsto para o dia 19 de março de 2026. A divulgação dessas informações será feita no Diário Oficial do Estado, no mural da Prefeitura e na Secretaria Municipal de Educação.
