Processo de Avaliação Inicia para Profissionais da Educação
A Secretaria de Estado de Educação e Cultura do Acre (SEE) deu início, nesta segunda-feira, 19, à avaliação dos servidores da rede estadual de ensino, que visa o pagamento do Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional referente a 2025. O processo, que se estenderá até 17 de fevereiro, é coordenado pela Divisão de Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional (DPAVDP).
As orientações e as fichas de avaliação serão disponibilizadas aos setores administrativos, unidades escolares e núcleos de Educação através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e dos e-mails institucionais. Todos os servidores, incluindo aqueles que atuam em regime de permuta nos municípios, precisam estar atentos ao processo avaliativo. É fundamental o cumprimento dos prazos e a coleta das assinaturas necessárias para evitar contratempos que comprometam a concessão do prêmio.
Jessika Silva, chefe da DPAVDP, afirmou que o prêmio é um importante reconhecimento do trabalho realizado pelos profissionais da educação no estado. “Este prêmio é um instrumento essencial que valoriza o desempenho profissional, motiva o compromisso com a qualidade dos serviços educacionais e fortalece a cultura de responsabilidade e mérito entre os servidores”, destaca.
Critérios de Avaliação e Orientações Importantes
Conforme a gestora, a avaliação dos servidores será baseada em critérios previamente estabelecidos no Decreto nº 8.100/2021, respeitando a categoria funcional de cada um. Entre os pontos analisados estão a assiduidade, o desempenho nas atividades e a participação em programas de formação continuada, seguindo o mesmo padrão adotado nos anos anteriores.
Jessika também ressaltou os principais erros que ocorrem em avaliações passadas, como o preenchimento inadequado das fichas, divergências de informações, falta de assinaturas e o envio fora do prazo. “É imprescindível ler atentamente a cartilha de orientações, utilizar apenas os canais oficiais de entrega, checar todos os dados antes do envio e organizar a documentação de forma clara e coerente”, orienta.
Importância do Prêmio para a Educação no Acre
O Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional é uma ferramenta que reforça a política de valorização dos profissionais da educação no Acre. “Esse prêmio evidencia o compromisso do Estado com a valorização do servidor, estimula boas práticas profissionais e promove uma gestão educacional pautada em critérios de desempenho e responsabilidade. Dessa maneira, não apenas valoriza o servidor individualmente, mas também colabora para a melhoria da qualidade da educação oferecida à sociedade acreana”, completa Jessika.
Em casos de dúvidas ou situações atípicas relacionadas ao processo, tanto servidores avaliados quanto avaliadores podem buscar orientações com a Comissão de Avaliação do Prêmio, através do e-mail [email protected] ou pelo SEI, no setor SEE – DPAVDP.
