Aumenta o Número de Afastamentos por Saúde Mental no Brasil
No Brasil, mais de 2 mil profissões estão enfrentando um alarmante aumento de afastamentos por transtornos mentais. As ocupações mais afetadas incluem vendedores do comércio varejista, faxineiros e auxiliares de escritório, todos essenciais para a rotina urbana e que frequentemente lidam diretamente com o público.
De acordo com dados exclusivos obtidos pelo g1 do Ministério da Previdência Social, em 2025, mais de 500 mil trabalhadores tiveram que se afastar por problemas de saúde mental, marcando um novo recorde consecutivo após já ter registrado a maior taxa da década em 2024.
Para compreender a distribuição desse fenômeno no mercado de trabalho, o g1 realizou uma análise com base em uma lista de mais de 2 mil profissões, resultado de uma pesquisa da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em colaboração com o Ministério Público do Trabalho (MPT). O levantamento considera dados do INSS entre 2012 e 2024, apresentando uma visão abrangente da situação atual.
Entre as profissões mais afetadas, destacam-se: vendedor do varejo, faxineiro, auxiliar de escritório, assistente administrativo e alimentador de linha de produção. Especialistas ressaltam que essas ocupações compartilham características como contratos precários, elevada pressão por resultados e longas jornadas de trabalho, frequentemente associadas à exposição a riscos, incluindo a violência urbana, que afeta motoristas e vigilantes.
O Cenário das Licenças por Afastamento
Os dados revelados pela plataforma SmartLab, uma iniciativa que objetiva analisar o mercado de trabalho com informações do governo federal, incluem afastamentos decorrentes de diversas condições, tanto relacionadas a acidentes de trabalho quanto a problemas de saúde mental.
Os especialistas consultados apontam que o aumento dos afastamentos por questões de saúde mental reflete uma problemática estrutural vinculada à organização do trabalho no Brasil. As profissões que encabeçam a lista são aquelas com menor poder de negociação e maior dependência de uma rotina de trabalho contínua para garantir a renda.
Raymundo Lima Ribeiro Júnior, procurador do MPT, enfatiza que a combinação de contratos precários e sobrecarga de trabalho é um fator crucial para compreender a vulnerabilidade dessas categorias. Por sua vez, Odete Cristina Pereira Reis, auditora fiscal do trabalho, destaca que essa situação não é um caso isolado, mas uma tendência que demonstra um padrão preocupante, especialmente considerando que essas ocupações costumam ter salários baixos, limitando a autonomia dos trabalhadores.
Os Afastamentos e Seus Custos
Os números são impressionantes: em 2025, o Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho por saúde, sendo que mais de 546 mil deles foram relacionados a transtornos mentais, um crescimento de 15% em comparação ao ano anterior. As principais causas foram ansiedade e depressão, com 166.489 e 126.608 licenças concedidas, respectivamente.
Além disso, a lista de concessões de benefícios inclui condições como transtorno bipolar, dependência química, estresse grave, esquizofrenia e alcoolismo, todas com aumentos significativos em suas taxas de afastamento.
Embora o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) não forneça informações específicas sobre o gasto com saúde mental, a média de licença foi de três meses, com um custo médio de R$ 2.500 por trabalhador afastado. Isso resulta em um impacto financeiro de aproximadamente R$ 4 bilhões em 2025, sendo as mulheres as mais afetadas, correspondendo a 63% das licenças.
Pressões e Mudanças Necessárias
Os dados indicam que a saúde mental dos trabalhadores não é apenas uma questão de saúde pública, mas também um desafio econômico significativo. A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente devido à depressão e ansiedade, resultando em uma perda global de US$ 1 trilhão.
Wagner Gattaz, psiquiatra especializado em questões laborais, destaca a urgência de medidas para mitigar esses números preocupantes e o sofrimento associado. O g1 havia noticiado anteriormente que o governo planejava atualizar a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que abordaria riscos psicossociais, mas o prazo para sua implementação foi adiado em decorrência de pressões de entidades empresariais.
Com a nova data estabelecida para maio deste ano, as empresas continuam a solicitar mais tempo, alegando não ter condições de se adequar às exigências. Apesar das pressões, fontes do governo afirmam que não haverá nova prorrogação.
