Pesquisa Revela Saúde Mental dos Servidores de Curitiba: Entenda como Participar

Iniciativa Inédita em saúde mental

A Prefeitura de Curitiba está dando um passo importante para entender a saúde de seus cerca de 29 mil servidores. Uma pesquisa abrangente foi lançada com o intuito de avaliar como os trabalhadores se sentem em relação à sua saúde mental. O levantamento, coordenado pela Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP), utiliza o modelo do Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20), reconhecido pela Organização Mundial da Saúde.

A aprovação da pesquisa pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Secretaria Municipal da Saúde garante que o levantamento será realizado de maneira ética e responsável. Este estudo faz parte do Programa de Saúde do Servidor, que foi oficialmente apresentado pela secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, em um evento realizado no Dia do Servidor, em 28 de outubro. O programa visa não apenas identificar questões relacionadas à saúde mental, mas também implementar ações que promovam o bem-estar dos servidores públicos da cidade.

Vantagens da Pesquisa

Além de proporcionar um panorama da saúde mental dos funcionários, a pesquisa também oferece a oportunidade de aprimorar as políticas de Recursos Humanos no que diz respeito à saúde e segurança no trabalho. “Acreditamos no impacto positivo que essa pesquisa pode trazer. A participação de todos é fundamental. Por isso, convidamos os servidores da Prefeitura de Curitiba a responderem ao questionário”, enfatiza Daniele.

O questionário é composto por 20 perguntas de resposta simples, onde o servidor deve indicar sim ou não, baseando-se em suas percepções nos últimos 30 dias. É importante ressaltar que as respostas são obrigatórias e a pesquisa será conduzida por secretaria, iniciando nas próximas semanas. O acesso será feito através do Portal do Servidor, garantindo que apenas profissionais relacionados ao estudo tenham acesso às informações, que serão tratadas de forma sigilosa.

Resultados e Acompanhamento

Os servidores que completarem o questionário terão acesso imediato aos resultados, que revelarão seu estado emocional baseado na pontuação obtida. Aqueles que apresentarem maior pontuação poderão ser encaminhados para atendimento individualizado com profissionais da equipe de Saúde Ocupacional.

A pesquisa busca identificar sinais indicativos de transtornos mentais comuns (TMC), que incluem sintomas como insônia, fadiga, estresse, irritabilidade, entre outros. Esses sinais, se não tratados, podem impactar significativamente a vida pessoal e profissional dos servidores. A equipe da SMGP está preparada para oferecer orientações e atendimentos conforme a necessidade de cada caso.

Importância da Saúde Mental no Trabalho

De acordo com a psicóloga Erliete Alves Bernardi Melinski, gerente de Psicologia e Serviço Social, o aumento dos transtornos mentais entre trabalhadores é motivo de preocupação. “A prevenção da saúde mental deve ser uma prioridade. A identificação e o acolhimento precoce de sintomas podem evitar afastamentos e melhorar a qualidade de vida dos servidores”, analisa a especialista.

Sayuri Felicio Schmidt, uma das organizadoras da pesquisa, destaca que o adoecimento mental pode ter consequências graves para a capacidade de trabalho, refletindo não apenas na vida profissional, mas também na vida pessoal dos servidores. “Os transtornos mentais impactam de forma diferente cada indivíduo; é essencial que cada um reconheça os sinais e busque ajuda quando necessário”, enfatiza Sayuri.

Apoio ao Servidor

A proposta da Prefeitura é não apenas identificar problemas, mas também oferecer suporte. Quando houver necessidade de intervenções mais diretas, a Saúde Ocupacional fará o encaminhamento para atendimento no Instituto Curitiba de Saúde (ICS) ou para o SUS, conforme a situação do servidor. A intenção é que cada trabalhador receba o cuidado necessário, promovendo práticas de saúde mental nas secretarias e garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.